今年以来，东部非洲区域管理中心结合当地特点，积极推进企业文化建设的属地化发展，取得了扎实成效。

　　活动期间，东非区域管理中心党总支组织全体员工认真学习了公司领导在“企业文化建设工作会议”上的重要讲话，对公司颁布的《企业文化建设纲要（2013版）》进行了大力宣传，并回顾了在东部非洲，主要是苏丹20多年的开拓成长经历，在集思广益的基础上提炼了区域管理中心的文化口号——“艰苦耕耘、无私奉献、稳健务实、扎根非洲”，既传承了公司的企业文化，又体现了扎根非洲的属地特色。区域管理中心成立了“郭明义爱心团队”，组织员工积极参与当地公益活动，树立中国企业在非洲的友好、正面的形象，体现了中华民族乐善好施的传统美德。

　　一年来，区域管理中心通过推进文化的属地化发展，将企业文化转化为推动经营、生产、管理等各项工作的新动力，为区域管理中心保持持续健康发展提供了有力支撑。