8月27日，公司2014年度企业发展例会在公司总部召开。会议由王勃副总经理主持，在京的公司领导、副总师、总部各部室负责人以及部分驻外区域机构负责人参加了会议。

　　会议首先听取了企业发展部的报告。报告对公司上半年规划目标执行情况、“十二五”战略执行情况、公司运营体系进行了整体评估，针对公司管理中的薄弱环节，提出了改进建议。

　　莫文贺董事长、王家印书记、林懿翀总经理分别做了重要讲话。其他公司领导和与会人员对公司发展的重大问题进行了讨论并提出了意见建议。

　　会议指出，公司近年来快速发展、高位运行、持续向上，取得了有目共睹的成绩。同时也面临履约能力不足、可持续发展动力不足等压力，需要高度重视经营、生产、管理三者的同步发展，重中之重是提升履约能力。

　　会议要求，下半年要进一步坚定信心，明确管理目标，全面完成中交下达的各项指标。会议明确了在市场开发、项目管理、人力资源管理、薪酬与绩效考核、财务管理、风险管控、科技管理、投资业务、标准化和信息化建设、采购管理方面的具体工作要求。

　　会议提出，各单位要认真组织员工深入学习会议内容，务求以“团结、紧张、严肃、活泼”的工作态度，在各项工作中取得不断进步。