1月28日，公司二届四次职代会在北京胜利召开。公司党委副书记兼工会主席黄咏烨作了工会工作报告。王家印书记，莫文贺总经理，以及职工代表共计42人参加了会议。

　　黄咏烨主席在作题为《推进共建共享 营造和谐氛围　为公司持续健康发展发挥工会更大作用》的工会工作报告时，首先从五个方面肯定了2012年工会所取得的成绩，并安排部署2013年了工作，强调要贯彻党的十八大精神，以维护职工权益、推进共建共享为出发点，以加强职工关爱、营造和谐氛围为着力点，以提升职工能力、推动公司发展为落脚点，努力做到方向清晰、措施得力、党政放心、职工满意，为促进公司持续健康快速发展做出更大的贡献。

　　职工代表们还听取了莫文贺总经理所作的行政工作报告和王家印书记所作的党委工作报告，听取并审议通过了《工会经费收支情况报告》、《职工代表提案审核情况报告》，讨论了行政工作报告和党委工作报告，审议表决了《工会工作报告》。补选了工会委员会委员；推举劳动争议调解委员会职工代表，成立了公司劳动争议调解委员会。

　　莫文贺总经理在发言时表示，本次职代会开得很成功，感到很满意。并提出了四点要求：一是2013年公司任务很艰巨，是“十二五”发展战略实现的关键一年，代表们要做好宣传贯彻工作，激励全体员工努力实现年度目标。二是要加强人才国际化建设，注重在制度上和体系上相匹配，确保公司发展所需。三是要进一步加强软实力。在作风建设、能力素质建设上，各级领导干部和职工代表要做好表率，以身作则。职工代表要从公司发展的高度多征集好的提案。四是要继续加强员工关怀工作，进一步做细做实。王家印书记在发言时指出，广大职工代表参政议政热情高，讨论非常热烈，内容很深入很广泛。同时要求：一是公司2013年的经营指标和工作思路与“十二五”发展战略相符合，代表们要向广大员工传递正能量。二是人才队伍建设问题，公司已做了很多工作，目前基本满足发展所需，还要继续完善。三是要充分发挥职工代表作用，提升参政议政能力，推动公司健康发展，维护好职工权益。

　　最后，黄咏烨主席在致闭幕词时强调，各位职工代表要扮演好三个角色：一是当好“主人翁”，多征集职工的意见和建议，多为公司健康可持续发展建言献策；二是当好“宣传员”，宣传好公司会议精神，宣传好公司以人为本的理念，宣传好公司为职工谋福利的政策制度，传递正能量。三是当好“先行者”，要做好表率，自觉学习，提升能力，改进作风，与全体员工一起努力，向着“优秀”的组织者和领导者的目标奋力迈进。